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Santiago del Estero se posiciona con los haberes docentes más altos del NOA tras registrar una variación interanual del 106% en el salario bruto para el cargo testigo de Maestro de Grado con diez años de antigüedad, de acuerdo con el Informe Indicativo del Salario Docente elaborado por Capital Humano de la Nación.

Las medidas salariales dispuestas por el Gobierno provincial durante el trimestre combinaron un incremento del 42% sobre el básico y los componentes comunes, el sostenimiento de bonos extraordinarios y la fijación de un piso salarial de bolsillo de $1.130.000. Este esquema impulsó una variación trimestral del 46% en el salario bruto.

El paquete de medidas incluyó además el pago de un bono por el Día del Trabajador de $600.000 y una suma total de $1.200.000 en concepto de aguinaldo abonada en dos cuotas. Con este esquema, la mejora acumulada para los cargos directivos alcanzó un 87% y para los supervisores un 71% en el último período analizado.

Hacia el futuro, el informe señala que la aplicación sostenida de sumas fijas y bonos genera un achatamiento en la pirámide salarial entre docentes con distinta trayectoria, un aspecto que anticipa revisiones en el esquema retributivo provincial para la segunda mitad del año.

Autor: admin